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不唯学历资历论文 29名人才通过“绿色通道”获评职称

2019-01-30 14:34 点击:

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  湖北日报讯(记者陈会君、通信员许兰波)论文数量不敷能不克不迭参评职称?学历不达标能不克不迭评高级?12月25日获悉,省人社厅在宜昌自贸片区召开企业高条理人才高级职称专项评审会,来自稻花香集团、人福药业等10家企业的31名保举对象,通过“绿色通道”参评。最终,29人通过,8人获正高,21人获副高。

  评审凸起“道德、威力、业绩、孝敬”导向,不惟学历、资格、论文评价人才。宜昌南玻光电玻璃无限公司的张赤军完成答辩后一脸轻松:“此刻是干什么就评什么,专家不问我发了几多论文,重点关心我在新产物开辟中作了什么孝敬。”张艳波是宜昌市微特手艺公司设想部主任工程师,专科学历,但他掌管得到了38项国度专利、1项湖北省科技前进奖三等奖,评审中,他晋升电子专业高级工程师。1984年出生的陈思,是评审中最年轻的,他2013年4月进入宜昌人福药业公司事情,率领团队研发的产物远销泰西多个国度。评审中,他晋升医药专业高级工程师。湖北稻花香集团的余开国、黄梨华,得到多项行业天分和专家荣誉称呼,他们以“高级技师”和“工程师”的“双师”身份参评,晋升高级工程师,成为我省高技强人才与工程手艺职员“双贯通”的典范案例。

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