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2017肥西县医院招聘专业技术人员12人公告

2018-11-17 21:27 点击:

  为适应我县医疗卫生事业发展需要,根据省、市有关规定,经县政府同意,肥西县人民医院面向社会公开招聘专业技术人才赴偏远乡镇卫生院服务。现将有关事项公告如下:

  本次招聘卫生专业技术人员共12名(详见附件《肥西县2017年县医院公开招聘专业技术人员岗位表》)。

  招聘对象为国家承认学历的应、历届本科及以上毕业生,以及符合岗位条件的人员,且必须符合以下条件:

  报考人员年龄中的“30周岁及以下”为“1987年1月1日以后出生”(其他涉及年龄的以此方法计算)。

  4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  招聘工作按照网上报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、成绩合成、体检和考察、确定拟聘人员、公示、聘用等程序进行。招聘过程中各环节信息在中国肥西网《人事招考》专栏内发布。

  1.考生登录中国肥西网《人事招考》专栏,点击招聘公告下方网上报名或点击中国肥西网上《服务大厅-报考服务平台》提示后即可报名,统一报名时间为2017年5月10日9:00至2017年5月16日12:00,逾期不再办理。考生必须于个人报名24小时后至5月17日12:00前登录上述两个栏目查询是否通过资格初审,每名考生限报本县医疗机构同期招聘的一个岗位,通过资格初审的考生不能再报考其他岗位。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格初审但实际与招聘条件规定不符的,一经查实,即取消其考试、聘用资格。

  2.报考岗位查询。详见附件《肥西县2017年县医院公开招聘专业技术人才赴偏远乡镇卫生院服务岗位表》

  3.提供报名信息。报考人员报名时,填写《肥西县2017年县医院公开招聘专业技术人员报名表》,上传本人电子照片,并提供有效通讯方式。每位报考人员限报一个岗位,并使用同一有效居民身份证参加考试。

  4.缴纳笔试(含报名费)费用。通过资格初审的报考人员于5月18日15:00前登录中国肥西网《人事招考》专栏招聘公告下方网上缴费或中国肥西网上《服务大厅-报考服务平台》,通过第三方支付平台缴纳笔试费(含报名费),逾期未缴费的,视为自动放弃报名。笔试费(含报名费)90元/人。

  5.开考比例。报名人数与招聘岗位人数的比例达到3:1方可开考。未达到以上开考比例的,相应核减该岗位计划数或取消该岗位,报考被取消岗位的考生,可在考试结束后退回所收笔试费用。

  6.打印笔试准考证。缴费成功的考生于5月26日8:00至5月27日17:00直接从中国肥西网《人事招考》专栏招聘公告下方网上报名或中国肥西网上《服务大厅-报考服务平台》下载打印准考证,按准考证上指定的时间、地点,携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。

  1.笔试工作由县人社局统一组织,采取闭卷形式进行。总分100分,笔试科目为《综合知识》和《专业知识》两科。

  《综合知识》内容主要包括政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识,判断推理,言语理解与表达及写作相关知识等,满分100分,占笔试成绩的40%;《专业知识》内容主要包括所报考专业相关知识和卫生行业法律法规知识等,满分100分,占笔试成绩的60%。报考临床医学、医学检验技术、针灸推拿学岗位的为同一套试卷,以临床医学为主要测试内容。

  笔试成绩设定最低分数线分,未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。 2.笔试时间:2017年5月28日(周日)上午8:00-9:30《综合知识》;10:00-11:30《专业知识》。

  4.“服务基层项目”人员,按规定执行加分政策。上述人员于5月31日星期三(上午8:30-11:30)携带相关证书到肥西县人力资源和社会保障局420室(地址:上派镇仪武路与派河大道交叉口,丽景小学往派河大道方向500米,电话)申报加分事宜。具体要求如下:大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗计划”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者(服务期须满两年)应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。

  5.对经审核符合加分条件的人员,在中国肥西网《人事招考》专栏上公示5天,公示无异议的,按规定程序将其笔试成绩每门增加2分。

  笔试结束后10个工作日内在中国肥西网《人事招考》专栏上公布笔试成绩,经查分和加分程序后公布面试资格复审人员名单、复审时间和地点。根据笔试成绩,保留小数点后两位,按照各岗位招聘名额1:3比例从高分到低分确定面试人员,若最后一名有2人以上考生笔试成绩相同的,一并确定为面试入围人员。